Výběr povolání|Životopis|Průvodní dopis|Pohovor|Nástup do práce|Kariéra
V tomto článku bychom měli shrnout rady pro absolventy středních a vysokých škol. Tyto rady by měly absolventům pomoci se lépe orientovat na trhu práce a lépe se připravit na výběrový pohovor a jednání se zaměstnavatelem.
Volba kariéry je jednou z nejdůležitějších věcí při rozhodování o pracovním uplatnění. Jde o to si velmi pečlivě promyslet, co chcete dělat, co Vás baví, co Vás naopak nebaví, popřemýšlet o tom, jaké pracovní pozice a jaké obory podnikání jsou pro Vás atraktivní, zda máte předpoklady pro výkon práce v tomto oboru. Život samozřejmě přináší různé možnosti a varianty, ale je důležité si rozmyslet, co vlastně chci dělat a také proč. Pokud si uděláte tuto analýzu, tak získáte argumenty pro jednání s potenciálními zaměstnavateli, které mohou hovořit ve Váš prospěch. Výběr zaměstnání a vhodného zaměstnavatele
Životopis i průvodní dopis je třeba připravit podle požadavků současné doby. Někdy je dobré se řídit spíše tím, co nabízí internet než co říkají rodiče. Články k této tématice naleznete třeba zde:
Absolventů jako jste Vy vstupuje na trh práce vysoký počet a atraktivních pracovních pozici je nemnoho, je tedy jasné, že s konkurencí kolegů absolventů je třeba bojovat aktivitou na trhu práce. Hledejte aktuální pracovní místa (Nabídky práce a zaměstnání absolventi), kontaktujte i zaměstnavatele a personální agentury, kteří nenabízejí momentálně pozice pro absolventy. Pokud o Vás nikdo neví, tak Vám nikdo práci nenabídne. Tím že projevíte zájem nikoho neobtěžujete, ale naopak dáváte příležitost a možná i ulehčíte některým personalistům práci.
Dejte si práci a každý svůj životopis a průvodní dopis pro jednotlivé zaměstnavatele upravte podle požadavků nebo podle oboru a činnosti společnosti, uvádějte pracovní i jiné aktivity, které by mohli být výhodou pro pracovní uplatnění Vás absolventa ve té či oné konkrétní společnosti.
Proveďte přípravu a pečlivě si prostudujte otázky, které často používají personalisté u výběrových pohovorů, zjistěte si informace o společnosti, do které jdete na pohovor.
Struktura personálních pohovorů je v podstatě všude velmi obdobná a nejlepším tréninkem je přijmou každé pozvání a vyzkoušet si výběrový pohovor a „trénovat“ přijímací řízení.
Je třeba být trpělivý a připravit se na fakt, že nedostanete práci po jednom týdnu hledání práce (ačkoliv se to může také stát). Jak dlouho trvá hledání práce ?
Přehnané sebevědomí u absolventa, který nemá moc zkušeností s výkonem práce, je někdy až směšné. Je třeba působit jako mladý člověk, který to má v hlavě srovnané, ví co chce, ale na druhou stranu „Mistr světa – absolvent“ většinou musí změnit strategii prezentace, aby práci našel. Skromnost je většinou na místě více než supermanství, ale najdou se i zaměstnavatelé, kteří na to mohou pohlížet přesně opačně :-) .
Téma Výběr vhodného povolání a trh práce anglicky:
Job search information
Otázky a odpovědi na téma: Výběr zaměstnání a trh práce
Počet zobrazení článku Absolventi – rady pro hledání práce: 53424
Absolventi – rady pro hledání práce - Komentáře čtenářů Přidat vlastní komentář
Další články z kategorie
Všechny dotazy z rubriky: Výběr vhodného povolání, personální inzerce, trh práce