Výběr povolání|Životopis|Průvodní dopis|Pohovor|Nástup do práce|Kariéra

Chyby II. - Nevhodné oblečení, nevhodný jazyk a mluva

Nevhodné oblečení pro uchazeče o práci

Použití nevhodného oblečení pro výběrový pohovor je častým problémem zejména absolventů středních škol. Význam oblečení samozřejmě není nutno přeceňovat. Triko a jeansy jsou jistě módní, ale pro výběrová řízení většinou nevhodná či spíše absolutně nevhodná. Oblek nebo kostým či sukně s halenkou by měli být na výběrovém pohovoru samozřejmostí. Je zřejmé, že oblačení musí být přizpůsobeno zaměstnavateli, profesi i oboru působení firmy, u které hledáte pracovní uplatnění

Nevhodný jazyk pro výběrové řízení

Použití vhodného jazyka je jistě jedním z faktorů, který rozhoduje o vhodnosti kandidáta pro výkon určité pozice. O použití vulgárních a sprostých výrazů není třeba příliš diskutovat. Uchazeči by se měli dále vyvarovat výrazů hovorových a nespisovných. Užívání spisovného českého jazyka vzbuzuje větší důvěru než použití výrazů lidových. Samostatnou kapitolou je užívání žargonu. Proti užití žargonu jistě není možno nic namítat, pokud jde o žargon odborný vztahující se k dané pozici či oboru činnosti zaměstnavatele.

Interview, výběrový pohovor anglicky: Job Interview Structure and Tips
Otázky a odpovědi na téma: Výběrový pohovor, Job Interview

Počet zobrazení článku Chyby II. - Nevhodné oblečení, nevhodný jazyk a mluva: 29944

Chyby II. - Nevhodné oblečení, nevhodný jazyk a mluva - Komentáře čtenářů      Přidat vlastní komentář

Výběrový pohovor - interview uchazeče o práci

Další články z kategorie

• Informace o potenciálním zaměstnavateli
• Příprava uchazeče o práci na výběrový pohovor u zaměstnavatele
• Výběrový pohovor u zaměstnavatele struktura, otázky
• Uchazeč o práci a cizí jazyk
• Neverbální komunikace řeč těla a výběrový pohovor
• Chyby I. - Pozdní příchod na pohovor, nedostavení se na výběrové řízení u zaměstnavatele
• Chyby II. - Nevhodné oblečení, nevhodný jazyk a mluva
• Chyby III. Lhaní u výběrového pohovoru, Suverenita a submisivita jako sebeprezentační technika u zaměstnavatele
• Pohovor u zaměstnavatele a nervozita uchazeče o práci
• Chyby IV. Kritika předchozích zaměstnavatelů, nevhodné otázky uchazeče o práci na zaměstnavatele
• Reference uchazeče, hledání práce a zaměstnání
• Assessment centrum
• Pracovní pohovor a důvody odchodu ze stávajícího zaměstnání

Všechny dotazy z rubriky: Výběrový pohovor - interview uchazeče o práci