Až 84 hodinová pracovní doba týdně

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Je možné aby zaměstnavatel porušoval vědomě týdenní pracovní dobu a jen tak se rozhodl že 3 týdny do koncee roku budeme všichni zaměstnanci denně v práci 12 hodin???A ten kdo s tím má problém tak je vyhozen???

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel vám musí poskytnout nepřetržitý odpočinek v rámci týdne alespoň 35 hodin každý týden nebo 24 hodin jeden týden a 70 hodin v týdnu následujícím (viz § 92 zákoníku práce). Legálně po vás tedy může žádat práci maximálně 6 dní v týdnu. Současně po vás nesmí požadovat (nařídit) více práce přesčas než 8 hodin v jednotlivých týdnech (viz § 93, odst. 2 zákoníku práce). Na vašem místě bych tedy zaměstnavatele předem písemně vyrozuměla, že nebudete chodit do práce 7 dní v týdnu, aby vám nezkoušel napsat absenci. A rozhodně bych zvážila, že se obrátím se stížností na inspekci práce (adresář na www.suip.cz).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Až 84 hodinová pracovní doba týdně byl zveřejněn dne 2011-06-26 a počet zobrazení je: 12576

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci