čerpání dovolené ve výpovědní lhůtě nebo po ní?

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

31.3. mi končí pracovní poměr, zbývají mi 4 dny dovolené. Zároveň jsem v pracovní neschopnosti, a proto ji nemohu čerpat. Mám nárok žádat proplacení dovolené?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, máte. Ukončení pracovního poměru je jediný důvod, kdy lze dovolenou proplatit. (Resp. lze proplatit ještě dovolenou nad rámec základní výměry ze Zákoníku práce, ale to pouze na žádost zaměstnance, pokud ji nestihl v termínu daném ZP vyčerpat.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz čerpání dovolené ve výpovědní lhůtě nebo po ní? byl zveřejněn dne 2006-12-20 a počet zobrazení je: 18783

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru