Chřipkové prázdniny u zaměstnaců školy

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Chřipkové prázdniny (protiepidemické opatření) u zaměstnanců školy, jedná se o jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele dle § 208 ZP, poskytne se zaměstnancům náhrada mzdy 100% průměrným výdělkem?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat práci zaměstnancům práci z jiných důvodů než je částečná nezaměstnanost, prostoj či živelné příčiny, jedná se o tzv. jinou překážku na straně zaměstnavatele podle § 208 zákoníku práce a náhrada mzdy nesmí (ani po dohodě)činit méně než 100% průměrného výděllku. Teoreticky by některý zaměstnavatel mohl vykládat protiepidemické opatření jako náhlé provozní příčiny, které zaměstnavatel nezavinil a tím pádem jako prostoj (náhrada by pak činila 80% průměrného výdělku - viz § 207, písm. a) zákoníku prce), ale osobně bych se raději klonila k překážce se 100% náhradou. Nicméně protože se ve vašem případě jedná o školu, jsem toho názoru, že nutně nebude třeba nahrazovat překážkou v práci celou pracovní dobu, protože doba přípravy na vyučování (často vykonávaná doma) může být zachována.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Chřipkové prázdniny u zaměstnaců školy byl zveřejněn dne 2010-12-23 a počet zobrazení je: 5635

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod