Dálkové studium a musí zaměstnavatel uvolnit?

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Má zaměstnavatel právo mi jakým koliv způsobem bránit v dálkovém studiu? Mám omluvený pracovní den ,když jsem ve škole? Musím ten den nadělávat?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Nemáte-li se zaměstnavatelem uzavřenu kvalifikační dohodu, pak dálkové studium je vaše soukromá věc a zaměstnavatel není povinen při rozvrhu práce přihlížet k vašemu školnímu rozvrhu. Pokud by např. zaměstnavatel stanovil inventuru na sobotu, kdy jinak docházíte do školy, a současně dodržel ostatní pravidla pro rozvržení pracovní doby (tedy odpočinek mezi směnami a v rámci týdne), pak se musíte přizpůsobit vy a nikoliv zaměstnavatel. Když byste upřednostnil výuku před pracovní dobou, snadno byste mohl dostat výpověď kvůli absencím. Je-li zaměstnavatel ochoten přistoupit na náhradní volno (tak to z vašeho dotazu vypadá, protože píšete o napracování zameškané doby), pak pochopitelně musíte zameškanou dobu napracovat.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dálkové studium a musí zaměstnavatel uvolnit? byl zveřejněn dne 2010-10-11 a počet zobrazení je: 10144

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy