Doba určitá a změna na pracovní poměr na dobu neurčitou

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Kolegyně má uzavřený pracovně právní poměr na dobu určitou, která uplyne 31. 12. 2005. Předběžně jí bylo přislíbeno, že pracovní poměr přejde na dobu neurčitou. V září tohoto roku má ale nastoupit na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel i kolegyně mají zájem na jejím návratu po mateřské dovolené zpět . Je možné změnit smlouvu na dobu určitou na smlouvu na dobu neurčitou i v průběhu trvání této doby určité a za výše uvedených okolností?
Nepodařilo se mi najit podobný dotaz v již zodpovězených dotazech, proto si dovoluji obrátit se na Vás přímo.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, protože se jedná o dohodu dvou smluvních stran, je možná změna i v průběhu trvání pracovního poměru sjednaného na dobu určitou na dobu neurčitou, ačkoliv sjednaná doba ještě neuplynula. Změnu je potřeba učinit písemně. Pro zajímavost je to dokonce možné i naopak (dohodnout se z doby neurčité na dobu určitou). To se dělá např. u pracujících důchodců, aby nepřišli o výplatu důchodu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Doba určitá a změna na pracovní poměr na dobu neurčitou byl zveřejněn dne 2005-05-24 a počet zobrazení je: 11335

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru