Jsem v domácnosti, mám malé děti (ale již školní), chtěla bych nastoupit do zaměstnání, ale pouze na max.4 hod.denně.Jaký druh PP by byl pro mně nejlepší? V případě DPČ bych se chtěla zeptat, zda se mi budou počítat odpracovaná léta do důchodu.(Chtěla bych pracovat několik let jen na 4 hod.denně).
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Nejlepší by pro vás byl hlavní pracovní poměr na zkrácený úvazek, protože z HPP vám plyne i dovolená a případné další nároky (např. případný příspěvek na stravování u zaměstnavatele apod.). Na 4 hod./den můžete pracovat i na DPČ (u zaměstnavatele, který má pracovní dobu na plný úvazek max. 8 hod.). Pojistné, tedy např. nemocenská, mateřská, vám poplyne stejně, stejné budou i daně. Ovšem nárok na dovolenou automaticky nezískáte. Je ho však možné fakultativně, stejně jako další nároky, dohodnout při sjednávání DPČ. Je to ovšem velmi řídký případ, málokteří zaměstnavatelé platí dobrovolně více než musí. Nicméně doba odpracovaná a hlavně pojištěná z DPČ se vám počítá jako odpracovaná na důchod.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod byl zveřejněn dne 2007-11-12 a počet zobrazení je: 40488
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání
Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ