Pracuji jako vedoucí prodejny s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Zaměstnavatel mne pod záminkou restrukturalizace prodejny pozval na podnik, kde mi sdělil, že se mnou chce rozvázat pracovní poměr. Jako důvod uvedl, že projedna neplní stanovený plán a že jsem na to byla upozorněna i písemně. Položili však přede mě "Dohodu o rozvázání pracovního poměru" , kterou jsem v šoku a rozčilení podepsala. V dohodě není zmínka ani o důvodu ukončení pracovního poměru, ani o odstupném, nic mi nenabídli o ničem se mnou nediskutovali. Vím, že moje místo se neruší. Znamená to, že jsem se podpisem dohody připravila definitivně o přiznámí odstupného dle kolektivní smlouvy, což jsem v tu chvíli netušila? Dá se tato dohoda ještě nějakým způsobem zvrátit? Cítím se podvedená ze strany zaměstnavatele.
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Bohužel, zaměstnavatel hrál na "moment překvapení" a vzetí zpět dohody bude velmi obtížně. Musela byste jedině soudní cestou Vy sama prokázat (a otázkou je, kde byste důkazní materiál vzala), že jste dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavřela pod nátlakem a nejednalo se o Vaši svobodnou vůli.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Dohoda o rozvázání pracovního poměru lze zvrátit? byl zveřejněn dne 2006-04-05 a počet zobrazení je: 12800
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru