Dohoda o pracovní činnosti a nárok na dovolenou

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Mám nějaký nárok na dovolenou, když pracuju na DPČ? A jakým způsobem můžu získat volno a jak se mi to projeví na platu.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud máte v DPČ výslovně sjednáno, že máte nárok na placené volno a za jakých podmínek pak ano (tyto podmínky však nesmí být výhodnější než pro zaměstnance v pracovním poměru). Pokud takové ustanovení Vaše DPČ neobsahuje, pak na placené volno nárok nemáte. Obvykle se to řeší tak, že se se zaměstnavatelem dohodnete na volnu, které je neplacené, což se odrazí na vaší mzdě/odměně. Nebo např. pracujete-li na 10 hod. týdně a chcete si vzít týden volno, odpracujete jeden týden 20 hod. a další týden čerpáte volno a na vaší výplatní pásce se to neodrazí.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohoda o pracovní činnosti a nárok na dovolenou byl zveřejněn dne 2005-10-18 a počet zobrazení je: 47318

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ