Dohoda o zvýšení kvalifikace a zkušební doba

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Je možné ve zkušební době odejít od zaměstnavatele bez povinnosti hradit náklady, ačkoliv u podpisu pracovní smlouvy bude uzavírána dohoda o zvyšování či prohlubování kvalifikace?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, odejít ve zkušební době můžete, ale pokud byla kvalifikační dohoda platně uzavřena, pak budete muset hradit náklady na vzdělání, které zaměstnavatel vynaložil.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohoda o zvýšení kvalifikace a zkušební doba byl zveřejněn dne 2015-04-13 a počet zobrazení je: 3656

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost