Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) a důchodce

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Mam prosbu chtela bych zamestnat na par hodin denne duchodkyni, chtela bych se zeptat, jestli je to mozne na dohodu o pracovni cinnosti pokud ano, zda - li se musi platit zdravotni a socialni pojisteni? A zda - li je mozne (pokud by to bylo vyslovne sjednano ve smlouve), aby pokud by nemohla z nejakeho duvodu prijit do prace ( navsteva lekare, nemoc atd.) ji zastoupil jiny rodinny prislusnik (v tomto pripade dcera).

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Z dohody o pracovní činnosti se vždy platí sociální a zdravotní pojištění (výjimka je jediná, a to když mzda v měsíci nedosáhne částky 400 Kč brutto) a s důchodcem ji pochopitelně sjednat můžete, ale měla by být uzavřena na dobu určitou. V dohodě je také možné sjednat, zda zaměstnanec (ve Vašem případě důchodce) bude konat práci sám nebo ve spolupráci s někým – pak je možné uvést v dohodě rodinné příslušníky.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) a důchodce byl zveřejněn dne 2005-05-04 a počet zobrazení je: 22011

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ