Dohoda o rozvázání pracovního poměru ve zkušební době

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

1.11.2004 jsem nastoupil do zaměstnání s 3 měsíční zkušební dobou. 24.1.2005 jsem onemocněl a doručil do zaměstnání neschopenku. 26.1.2005 jsem obdržel poštou dopis (psaný ze dne 24.1.2005): "Dohodu o rozvázání pracovního poměru ke dni 31.1.2005 ve zkušební době".
V zákoníku práce je uvedeno, že zkušební doba se ruší jednostranně "zrušením" tudíž si myslím, že tato dohoda je neplatná. Je to tak? Dále by mě zajímalo jak a kdy bych měl správně zareagovat na tuto dohodu? Pokud dohoda neplatí a zareaguji oznámením zaměstnavateli, že je dohoda neplatná, může mi poslat jiný právní platný dopis? Naposledy by mě zajímalo, jestli kdyby mi zaměstnavatel poslal poštou "Zrušení pracovního poměru ke dni 31.1.2005 ve zkušební době, zda je to platné vzhledem k trvání nemoci v době napsání, obdržení totoho dopisu i dni ukončení (31.1.2005), ve kterém budu stále nemocen.
PS: Podle zákoníku práce předpokládám příchod do zaměstnání do 10 pracovních dnů po zahájení nemoci.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Váš zaměstnavatel udělal chybu, že ukončení formuloval jako „dohodu“. Nicméně ve zkušební době Vám pracovní poměr ukončit může. Pokud jste na dopis nijak nereagoval, zaměstnavatel zřejmě počítá s tím, že pracovní poměr zanikl. Doporučuji Vám, abyste zaměstnavatel sdělil, že na dohodu nepřistupujete. Uvidíte, co bude dál. Pokud byste od 1. nebo 2. února opět nastoupil do práce, Vaše zkušební doba již uplynula. Pokud bude Vaše nemoc trvat déle než 10 dnů, pak se zkušební doba o dobu nad 10 dnů automaticky prodlužuje, tzn. že od 3. února 2005 se Vaše zkušební doba prodlužuje a zaměstnavatel Vám může doručit, tentokrát již správně naformulované oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohoda o rozvázání pracovního poměru ve zkušební době byl zveřejněn dne 2005-02-06 a počet zobrazení je: 33857

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru