Dohoda o zvýšení kvalifikace

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatelem jsem byl vyškolen na progmramátora CNC a uzavřeli jsme dohodu o zvýšení kvalifikace, podle které musím vydržet 5 let ve firmě, v současné době je tomu 2 roky a chtěl bych změnit zaměstnání, protože nejsem dostatečně ohodnocen. Podle smlouvy bych musel uhradit náklady na školení (32000,-kč) zaměstnavatel trvá na částce v plné výšši.. Kolegové vyškolení později (asi o půl roku) už žádnou smlouvu podepisovat nemuseli a jsou tak "volní". Jde se nějak bránit, nebo musím částku uhradit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud máte podepsánu platnou dohodu o zvýšení kvalifikace, musíte ji dodržet. Vaše jediná šance by byla domáhat se u soudu, že není spravedlivé požadovat po vás úhradu částky, pokud kolegové na stejné pozici za stejných výchozích podmínek jako jste měl vy závazek plnit nemusí. (Máte 4 možnosti: 1) odejít a zaplatit, 2) upozornit zaměstnavatele písemně na nespravedlnost závazku a doufat, že od něj ustoupí, 3) odejít a soudit se, 4)počkat ještě 3 roky až závazek uplyne.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohoda o zvýšení kvalifikace byl zveřejněn dne 2007-09-30 a počet zobrazení je: 11390

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru