Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr x hlavní pracovní poměr

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Jak se posuzuje termín "práce stejně druhově vymezeny" § 13 ZP - zaměstnanec nemůže na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele, u kterého je v hlavním pracovním poměru, vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. Může mít například starosta či jiný statutár (ředitel školy) sjednánu dohodu na projekt financovaný s EU na pozici manažer projektu?Mohou statutárové uzavřít takovou dohodu, kde figurují jako statutár pro projekt ze své podstaty?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnanec, který má pracovní smlouvou stanoven druh práce "starosta", bezpochyby může mít sjednánu dohodu o pracovní činnosti nebo o provedení práce jako "manažer projektu" pro řízení financování nějaké akce z evropských fondů. Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě druh práce "manažer projektu", pak nesmí mít dohodu sjednánu také na manažera projektu. Šlo by to řešit jedině tak, že by v pracovní smlouvě byl druh práce zúžen např. na "manažer projektu výstavby nové čističky odpadních vod" a pak by se zaměstnancem mohla být uzavřena dohoda na druh práce např. manažer projektu jazykového vzdělávání apod. Tato varianta, ale představuje značné riziko pro zaměstnavatele. Protože v okamžiku, kdy skončí práce na projektu konkrétně vymezeném v pracovní smlouvě a zaměstnanec nebude ochoten podepsat dohodu o změně pracovní smlouvy na jiný projekt, pak zaměstnavatel nemá práci, kterou by mu mohl přidělovat a zaměstnanec ji byl povinen konat a zaměstnanec by se mohl stát nadbytečným nebo by nechodil do práce a namísto toho měl překážku v práci na straně zaměstnavatele podle § 208 zákoníku práce s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr x hlavní pracovní poměr byl zveřejněn dne 2011-05-23 a počet zobrazení je: 12755

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ