Dohody o pracovní činnosti a mimořádné odměny

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Je možno vyplatit zaměstnanci, který má uzavřenu dohodu o pracovní činnosti, mimořádné odměny nad rámec sjednané odměny v dohodě o pracovní činnosti?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, i u dohody o pracovní činnosti je možné vyplatit odměnu, za prokazatelně nadstandardní výsledky apod. Pozor ovšem, abyste podobným způsobem pouze nešidili hodiny, které jste nepřiznali v evidenci pracovní doby, které by se vám už nevešli do zákonného limitu poloviny sjednaného týdenního úvazku, to by nebylo legální.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dohody o pracovní činnosti a mimořádné odměny byl zveřejněn dne 2010-04-24 a počet zobrazení je: 15301

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ