Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Chci se zeptat, jak je to s dovolenou,pokud přecházím ze zaměstnání do zaměstnání a u bývylého zaměstnavatele mám nahlášenou dovolenou,ve které mám zaplacený zájezd. Co s ním bude v novém zaměstnání?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud jste si dopředu zaplatil zájezd a ted současně měníte místo, tak doufám, že jste na to nového zaměstnavatele upozornil. Logiku by mělo, kdybyste nastoupil do nového zaměstnání až po vyčerpání dovolené. Je sice možné, aby zaměstnavatel poskytl zaměstnanci dovolenou na zotavenou i když na ni ještě nevznikl nárok (když předpokládá, že mu do konce roku na ni nárok ještě vznikne). Ovšem začínat práci hned dovolenou je jemně řečeno netypické. Není nejvhodnější odložit nástup do nového pracovního poměru?

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2007-10-05 a počet zobrazení je: 9977

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)