Dva tresty za porušení pracovní kázně

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, zaměstnavatel mně chce potrestat za porušení pracovní kázně snížením platu na základ a písemnou důtkou. Má na to právo? Děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ano, má. Písemná důtka nepředstavuje trest sama o sobě, pouze v případě, že byste opakovaně porušoval pracovní povinnosti, může se důtka stát podkladem k ukončení pracovního poměru za méně závažné soustavné porušování pracovních povinností (dle § 52, písm. g) Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Dva tresty za porušení pracovní kázně byl zveřejněn dne 2014-06-12 a počet zobrazení je: 5924

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy