Je sjednaná mzda v pracovní smlouvě mzdou čistou nebo hrubou?

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Nastupuji do zaměstnání u soukromé firmy a při pročítání pracovní smlouvy řeším otázku, zda uvedená výše mzdy, pokud není blíže specifikována, je mzda hrubá nebo čistá (čistou rozumím částku poukázanou mi na účet po zdanění a odečtení zdravotního a sociálního pojištění).
Pokud se jedná o hrubou mzdu, může být v pracovní smlouvě (popřípadě v mzdovém výměru) sjednána výše čisté mzdy?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Mzda sjednaná v jakémkoliv pracovně-právním vztahu se vždy uvádí jako hrubá mzda. Uvést čistou mzdu je v podstatě nemožné, protože ji ovlivňuje mnoho faktorů: daňová soustava pro dané období, odpočitatelné položky ze základu daně (např. daňová úleva na nezletilé či studující potomky), naturální požitky, které se naopak přidaňují (např. služební vůz i k soukromým účelům).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Je sjednaná mzda v pracovní smlouvě mzdou čistou nebo hrubou? byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 28032

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod