Kdo určuje zda se jedná o pracovní úraz?

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Chtěl bych se zeptat kdo určuje zda se jedná o pracovní úraz. Zaměstnavatel nebo praktický lékař? V práci mi ruplo v zádech a praktický lékař mi tvrdí,že se to nedá uznat jako pracovní úraz.Nyní jsem se zády na nemocenské a navštěvuji rehabilitace.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud vám v práci "ruplo v zádech" jak píšete, měl jste tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli, měla být zapsána do knihy úrazů a drobných poranění a pokud z toho následně vyplynula pracovní neschopnost delší než 3 dny, měl být sepsán záznam o pracovním úrazu a odeslán příslušným institucím (inspektorát práce, zdravotní pojišťovna, Kooperativa). Pokud jste úraz neohlásil, zaměstnavatel jej nemusí vůbec uznat. O tom co je či není pracovní úraz rozhoduje zaměstnavatel.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Kdo určuje zda se jedná o pracovní úraz? byl zveřejněn dne 2009-11-24 a počet zobrazení je: 10338

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy