Konkurenční doložka se zákazem na jeden rok

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

od 9.5.2005 pracuji jako obchodní zástupce.Mám podepsanou konkurenční doložku se zákazem činnosti na 1 rok.Nikde ve smlouvě není uvedeno,že mi firma vyplatí odstupné,pokud ji dodržím.Je společnost povina mi příjem vyplatit i když není uvedeno a výpověď by byla ze strany zaměstnance?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Aby byla konkurenční doložka platně sjednána, musí být jednak sjednána písemně, a to nejdříve po uplynutí zkušební doby a kromě doby, po kterou se zdržíte konkurenčního jednání musí být také určena částka odchodného, kterou za to obdržíte. Pokud není výše odchodného ve smlouvě stanovena, pak je konkurenční doložka neplatná (viz § 310 Zákoníku práce) nebo pokud byla konkurenční doložka sjednána už při vzniku pracovního poměru, resp. v průběhu zkušební doby, pak je také neplatná. (Pozn. v r. 2008 v tomto duchu vydal rozsudek také Nejvyšší soud.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Konkurenční doložka se zákazem na jeden rok byl zveřejněn dne 2008-05-23 a počet zobrazení je: 7877

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy