Konkurenční doložka - manažerská smlouva

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako obchodní manažer a firma se mnou uzavřela konkurenční doložku,která obsahuje pouze jednostranně povinnosti pracovníka,že po dobu jednoho roku nebudu vykonávat práci soutěživé povahy....dle zákoníku práce se smluvní pokutou 500 000 Kč. Tato smlouva neobsahuje povinnosti firmy o tom,že mi po dobu tohoto omezení bude vyplácet finanční odškodnění ve výši minimálně jednoho roku. Je tato smlouva platná?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ve Vašem případě je důležité, kdy s Vámi firma takto smlouvu sepsala. Pokud se tak stalo do 29. února 2004 vč., pak je tento způsob legální. Nová úprava zákoníku práce, která klade práva a povinnosti rovnoměrně na obě smluvní strany je platná až od 1. března 2004. Pokud byla smlouva sjednána až po 1. březnu 2004 platí jasné pravidlo, že ke kolika měsícům konkurenční doložky se zaměstnanec zaváže (nejvýše však 12 měsíců), tolik násobků mzdy obdrží jako odměnu při odchodu z firmy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Konkurenční doložka - manažerská smlouva byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 12159

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru