Původní majitel prodal firmu i se zaměstnanci.Nový majitel nám nebyl představen a nekominukuje se zaměstnanci - 35osob.Každé ráno příjdeme před firmu a budova je zamčena.Původní majitel s námi nereaguje.Zjistili jsme přes www.justice.cz název firmy a jednatele, ale nikde nelze najít kontakt.Ještě od starého majitele nám bylo sděleno, že schůzka proběhne, všichni se sešli,ale nový majitel se nedostavil.Teď nemůžeme ani ukončit pracovní poměr.Poradíte nám, jak mámepostupovat dále a kam se obrátit?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Pokud došlo k převodu práv a povinností, má nový zaměstnavatel k vám povinnosti jako ten starý. Nepřiděluje-li vám tedy práci a neplatí za ni mzdu (nebo náhradu mzdy za překážky v práci, když z jeho viny nepracujete), můžete po 15ti dnech s prodlením mzdy po výplatním termínu okamžitě zrušit pracovní poměr podle § 56, odst. 1, písm. b) zákoníku práce a máte současně nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrného výdělku (§ 67, odst. 1 ZP). Okamžité zrušení musíte písemně doručit druhé straně, tedy zaměstnavateli. Následně bych se na vašem místě odebrala společně s ostatními zaměstnanci na úřad práce, který vám v insolvenci zaměstnavatele vyplatí dlužné částky, maximálně však za 3 měsíce.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Koupě firmy se zaměstnanci a překážka v práci byl zveřejněn dne 2011-10-30 a počet zobrazení je: 4648
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru