Mateřská dovolená a dohoda o provedení práce

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Je možné na Mateřské dovolené uzavřít Dohodu o provedení práce v rozsahu max. 100hod/rok aniž by byla ztráta mateřského příspěvku od ČSSZ.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano je možné pro ženu na mateřské dovolené pracovat touto formou spolupráce se zaměstnavatelem. Možnost pracovat bez ohledu na výši výdělku je legislativy možná od 1. 1. 2005.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená a dohoda o provedení práce byl zveřejněn dne 2005-02-06 a počet zobrazení je: 18010

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)