Mateřská dovolená a dohoda o ukončení pracovního poměru

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Je možné ukončit se zaměstnankyní na mateřské dovolené pracovní poměr dohodou? Vím, že nelze dát výpověď (jednostr.právní akt), ale předpokládám, že hodoha je možná i když je žena na mateřské. Můžete mi tento názor potvrdit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dohodu je podle § 43 ZP možné uzavřít v jakémkoliv případě, pokud na ni přistoupí obě strany o své svobodné vůli, tedy né pod nátlakem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená a dohoda o ukončení pracovního poměru byl zveřejněn dne 2006-10-23 a počet zobrazení je: 15935

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)