Mateřská dovolená, skončení pracovního poměru, výplata sociálních dávek

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Obracím se na Vás s dotazem týkající se smlouvy na dobu určitou. Pracuji v soukromé firmě od roku 11/2003. Již při mém nástupu jsem uzavírala pracovní smlouvu na dobu určitou do dubna 2004. Poté mi byla pracovní smlouva opět prodloužena do konce roku, a to do 31.12.2004. Jelikož se však zákon změnil a můj zaměstnavatel mi opět dal smlouvu na dobu určitou ke dni 30.6.2005, vznikl mi menší problém a to z důvodu mého otěhotnění. Porod mi totiž vychází k začátku srpna 2005. Jedná se mi teda o to, zda-li, když odejdu ještě před ukončením pracovní smlouvy na mateřskou dovolenou mi budou dávky vypláceny zaměstnavatelem, či sociálním úřadem?
Dále by mě také zajímalo, zda-li má zaměstnavatel právo mě propustit v době mateřské dovolené. Prosím Vás tímto o radu a budu Vám nesmírně vděčná za Vaši pomoc!

Odpověď právní poradny:

Pokusím se Vaše dotazy zodpovědět postupně:
1) Ohledně výplaty dávek v době mateřské dovolené: pokud nebude mít jiného zaměstnavatele a Váš nynější zaměstnavatel bude v tu dobu posledním Vaším zaměstnavatelem - popř. už bývalým, ale vy se budete nacházet v ochranné lhůtě, pak Vám bude dávky vyplácet on. V případě, že byste už u něj nepracovala a zároveň už uplynula ochranná lhůta, měla byste se přihlásit na úřad práce a ten Vás potom bude vyplácet.
2/ Ohledně ukončení pracovního poměru: Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak Vás před jeho ukončením nechrání ani nemoc, ani těhotenství a je možné, že se s Vámi zaměstnavatel nerozhodne v době mateřské prodloužit pracovní poměr. Přesto Vám bude nadále vyplácet dávky mateřské po dobu 28 nebo 37 týdnů (28 - vdaná, 37 - osamělá nebo vícečetný porod).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená, skončení pracovního poměru, výplata sociálních dávek byl zveřejněn dne 2005-01-07 a počet zobrazení je: 118923

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.

TOP NABÍDKY PRÁCE

Projektový manager Praha, projekty v oblasti vzdělávání a zdravotnictví, velmi dobré podmínky

HW System Engineer / Senior Analyst Praha, odpovídající finanční podmínky a benefitní program, vývoj IS

System Engineer Senior Návrh, implementace, rozvoj a správa řešení převážně na platformě MS, Praha, benefitní program

JAVA Developer Návrh a dokumentace SW architektury JAVA aplikací pro platformu aplikačních serverů, Praha, výborné podmínky

Tester vývoj IS, Praha, odpovídající finanční ohodnocení a benefitní program, další vzdělávání

.NET programátor - MS SQL, C# Vývoj IS, platforma Microsoft, Praha,

Analytik Senior - vývoj IS UML, analytické myšlení, 3 roky praxe

SW Solution Architect Praha, odpovídající podmínky i ohodnocení, architektura IS

Analytik Junior - vývoj IS (i absolvent) Analytická práce na projektech vývoje IS, Praha, možno i absolvent

Programátor .NET - Software Engineer Praha, velmi dobré platové podmínky a další benefity

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)