Mateřská dovolená a OSVČ

Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych se Vás zeptat na možnosti získání mateřské dovolené v případě, že již přes tři roky pracuji jako OSVČ ale zároveň studuji denní studium na VŠ. Tento týden skládám závěrečnou státní zkoušku a tím pádem mě škola odhlásí z plateb sociálního a zdravotního. Souběžně s touto školou již od ledna 2005 studuji distanční MA studium na soukromé škole, která však není akreditována MŠMT. Od února se tedy stanu samoplátcem.
Na SSZ mi úřednice řekla, že mi nárok na mateřskou dovolenou nevzniká jinak, než ze statutu studentky a to 120Kč denně 6týdnu před porodem (a to pouze za předpokladu, že přeruším studium i na té druhé škole) a pak už jen rodičovský příspěvek. Jsem ve velmi ranné fázi těhotenství a zvažovala jsem ještě nástup do pracovního poměru. Nevím si rady s klauzulí pracovního zákoíku, který ukládá povinnost mít odpracováno 270dní za poslední tři roky a z toho nejméně jeden den v posledním půl roce před nástupem na mateřskou. Stačí mi nastoupit teď a pracovat do porodu a začít mateřskou pobírat až po uplynutí těch 270dní? Nebo mi pomůže zůstat samoplátcem (nastoupit na mateřskou jako OSVČ nemusím 6týdnů před porodem) a pracovat do porodu? Může se do počtu odpracovaných hodin započítat práce z smlouvy o dílo?
Nelze ani popsat to, jak mi připadá nespravedlivé (vím, že to mi ale ani v nejmenším nepomůže), že student, který se snaží při studiu pracovat (pracovala jsem na plný úvazek a mám odpracováno neúměrně víc než 270 pracovních dní), není v takovéto situaci zvýhodněn před těmi, kteří pouze studovali.
Jsem zoufalá a uvítám jakoukoli Vaši radu. Předem děkuji za Váš čas a za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Domnívám se, že Vás úřednice nesprávně informovala. Pokud píšete, že jste tři roky podnikala jako OSVČ, pak záleží na tom, zda jste se neodhlásila od nemocenského pojištění, to někteří OSVČ dělají. Pokud jste tedy v rámci sociálního pojištění platila i nemocenské pojištění (zbytek tvoří důchodové pojištění a příspěvek na politiku zaměstnanosti), pak máte nárok na nemocenské dávky a dávky v mateřství se vyplácí jako nemocenské, protože jste rozhodně splnila podmínku 270 dnů za poslední 2 roky. Pokud byste nemocenské neplatila, určitě se nechte velmi rychle kdekoliv zaměstnat. Na Vašem místě bych si našla práci na dobu určitou, abych nevodila nového zaměstnavatele za nos a vznikl mi vyměřovací základ na nemocenské.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Mateřská dovolená a OSVČ byl zveřejněn dne 2005-02-15 a počet zobrazení je: 25050

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)