V současné době pracuji na hlavní a vedlejší pracovní poměr. Prvnich 28 týdnů mi bude vyplácet mateřskou zaměstnavatel u hlavního pracovního poměru. Mohu v průběhu těchto 28 týdnů pracovat na vedlejší pracovní poměr u jiného zaměstnavatele a pobírat k mateřské plat? Pokud ne, mám nárok na jakousi druhou mateřskou od druhého zaměstnavatele, když si i v rámci tohoto poměru platím řádně pojištění?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Až do 31.12. 2005 platí, že nemocenské dávky i mateřskou můžete čerpat tolikrát, kolikrát platíte pojistné, což může být pro Vás zajímavé (můžete mít dokonce např. až 2 x cca 13.000 Kč měsíčně). Od nového roku tato možnost zaniká a vyměřovací základy jednotlivých pracovních poměrů se budou sčítat, takže obdržíte jen jednu nemocenskou/mateřskou. Mimo to platí a i po novém roce platit bude, že si při mateřské (i rodičovské) dovolené můžete přivydělat bez omezení výdělku v jiném pracovním poměru, a to dokonce i u stejného zaměstnavatele, ovšem né na původním místě (protože z toho čerpáte mateřskou, ale na jiné pracovní pozici, časté je to např. na dohodu o pracovní činnosti).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Mateřská dovolená a vedlejší pracovní poměr byl zveřejněn dne 2006-10-22 a počet zobrazení je: 12827
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné
Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)