Místo výkonu práce a stěhování

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

V prac.smlouvě mám místo výkonu práce sjednáno Mšeno,Středočeský kraj.Pracuji jako sekretářka,účetní.Během tohoto roku se mají kanceláře přestěhovat do jiného místa vzdáleného cca 30km(ale je to ve Středočeském kraji).Mám nárok na odstupné, pokud nebudu chtít dojíždět?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud je v pracovní smlouvě uvedeno jako místo výkonu práce Mšeno, pak to, že je tam uveden také Středočeský kraj je nedůležité. Pokud se tedy firma stěhuje v rámci kraje, ale mimo Mšeno, máte nárok na odstupné, pokud byste nechtěla dojíždět (výpověď dle § 52, písm. b) a ukončila pracovní poměru. Pokud však na změnu pracovní smlouvy přistoupíte, nárok na náhrady jízdních výdajů nevzniká automaticky. Zaměstnavatel může zaměstnancům hradit náklady na dojíždění v souvislosti se vznikem pracovního poměru nebo přeložením, ale nejedná se o nárok zaměstnance. Mimo to i toto proplácení je omezeno časem (max. 3 roky od přeložení) a zaměstnanci jsou proplacené částky jízdného přidány k dani jako naturální požitek, takže z nich zaplatíte daň.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Místo výkonu práce a stěhování byl zveřejněn dne 2008-04-07 a počet zobrazení je: 9167

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru