Místo výkonu práce - změna

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Firma z ČR získala zakázku na Slovensku. Na práci přijala Slováka. V pracovní smlouvě má jako místo výkonu práce uvedeno ČR. Je možné mu místo výkonu práce změnit na Slovensko? Jednalo by se pak o zahraniční služební cestu? Jedná se o cestovní náhradu?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, místo výkonu je možné změnit, ale je potřeba písemná změna smlouvy podepsaná oběma smluvními stranami (tedy zaměstnavatelem i zaměstnancem). Pokud zaměstnanec pracuje jinde než v místě výkonu práce, tak se jedná o pracovní cestu. Pokud ponecháte místo výkonu práce v ČR a zaměstnanec bude pracovat v SR, pak se jedná o zahraniční pracovní cestu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Místo výkonu práce - změna byl zveřejněn dne 2005-05-12 a počet zobrazení je: 8213

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost