Může mi zaměstnavatel vzít celé prémie za minulý měsíc, když nechci prodloužit pracovní smlouvu

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Příští měsíc mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Ve firmě je zcela normální, že tomu, kdo odchází nebo neprodlouží smlouvu zaměstnavatel strhne celé prémie. Má na stržení celých prémii nárok, bez toho aby napsal nějaký vytýkací dopis nebo jiné vysvětlení. (Prémie u nás činí až 50% celé mzdy.)

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je pravděpodobné, že Váš zaměstnavatel obchází smysl zákona a porušuje zákon. Abych na to však mohla odpověďět na 100%, musela bych vidět, jak má zaměstnavatel prémii definovanou. Pokud ji definuje tak, že vyhodnotí práci a kázeň za minulý měsíc, pak by Vám měl vytknout porušení, aby mohl pohyblivou složku mzdy odebrat (nemusí však oznámení o krácení provést písemně). Kdyby však teoreticky měl prémii nadefinovanou jako motivaci zaměstnanců do budoucna (k dalšímu setrvání v pracovním poměru), pak by nepřiznání prémie teoreticky možné bylo.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Může mi zaměstnavatel vzít celé prémie za minulý měsíc, když nechci prodloužit pracovní smlouvu byl zveřejněn dne 2016-03-07 a počet zobrazení je: 6043

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod