Může zaměstnavatel nařídit přesčas ještě v ten samý den, v průběhu práce?

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

může mi nařídit v práci přesčas mistr a tím prodloužit pracovní dobu z 8 na 12 hodin??? Třeba na začátku, nebo v půlce směny...? Jak mám reagovat, když nemám hlídání a popřípadě mám návštěvu u lékaře , prostě cokoli??? Není to tak, že musím o práci přesčas vědět s nějakým předstihem???

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, práce přesčas vzniká často neplánovaně. Je proto možné, že Vám ji zaměstnavatel nařídí v průběhu směny. Smí Vám ale nařídit max. 8 hodin týdně a v součtu max. 150 hod. ročně (na ostatní práci přesčas je nutno se domluvit). Při nařizování práce musí zaměstnavatel respektovat dobré mravy, proto máte-li neodkladné povinnosti (např. nemá kdo jiný vyzvednout dítě ze školy), měl by práci přesčas nařídit někomu jinému. Ale výslovný zákaz pro tyto případy v zákoníku práce nenajdete. (viz § 93 Zákoníku práce) Dobré mravy upravuje Občanský zákoník a i ten jen obecně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Může zaměstnavatel nařídit přesčas ještě v ten samý den, v průběhu práce? byl zveřejněn dne 2014-08-19 a počet zobrazení je: 17363

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci