Výpověd pro nadbytečnost, zdravotní stav a nemoc z povolání

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobry den.Chtela bych se zeptat jestli me zamestnavatel muze propustit a na me misto dat cizince,konkretne Ukrajinku.Byla jsem na podzim 2008 nemocna asi 3 mesice,mela jsem kozni problemy a byla jsem i v nemocnici.Byl mi zjisten atopicky ekzem,pracuji v tiskarne a tak zamestnavatel mel vydat vzorky cistidel atd.na testy na alergie.Toto jsem odmitla z duvodu strachu z propusteni.Nakonec me stejne propustil.Mysim si ze to byl pravy duvod a ne nadbytecnost,protoze na moje misto se uz chysta pracovnice z Ukrajiny.Dekuji za odpoved.Jinak mi dal vypoved dohodou s 2 mesicni vypovedni lhutou a 3 mesicnim odstupnym.Nikdy se mnou zadne problemy v zamestnani nebyly ba naopak.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud jste obdržela výpověď pro nadbytečnost s odpovídajícím odstupným, pak se obávám, že byste musela vy soudní cestou dokazovat, že se nejednalo o nadbytečnost, protože vaše místo bylo následně obsazeno. Musím vás však upozornit, že zaměstnavatel může úspěšně argumentovat např. tím, že nyní má na vámi dříve zastávano pozici jiné kvalifikační předpoklady (třeba i nižší) apod., takže byste u soudu zřejmě nebyla úspěšná. Na druhou stranu mě ve vašem dotaze zaujala zmínka o zdravotním stavu. Je-li možné, že váš atopický ekzém způsobily chemikálie, se kterými jste v tiskárně pracovala, pak byste měla co nejdříve navštívit lékaře a začít si event. vyřizovat uznání nemoci z povolání. V takovém případě by vám zaměstnavatel musel vyplácet rentu (náhradu ztráty na výdělku) v případě, že byste u jiného zaměstnavatele zastávala pozici, která by byla hůře placená než vaše původní práce v tiskárně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Výpověd pro nadbytečnost, zdravotní stav a nemoc z povolání byl zveřejněn dne 2009-09-01 a počet zobrazení je: 11677

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru