Náhrada mzdy při přerušení výroby na 4 dny

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Zavře-li zaměstnavatel podnik na čtyři dny, jak by měl platit sve zaměstnance?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Předpokládejme, že zaměstnavatel jak píšete "zavře na 4 dny podnik" např. mezi vánočními svátky a zahájí provoz až po novém roce. Zaměstnancům, kteří mají nárok na dovolenou, nařídí čerpání dovolené (musí je však nařídit alespoň 14 dní před čerpáním - viz § 217, odst. 1 zákoníku práce). Zaměstnancům, kteří nemají nárok na dovolenou, vznikne nárok na překážku v práci podle § 208 Zákoníku práce s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Náhrada mzdy při přerušení výroby na 4 dny byl zveřejněn dne 2011-04-23 a počet zobrazení je: 5890

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod