Nahrada mzdy pri prekazce v praci

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

v souvislosti s planovanou rekonstrukci v hotelu v kterem pracuji ,nemohu vykonavat praci pro prekazku ze strany zamestnavatele.toto je uvedeno i v platovem vymeru-nahrada mzdy ve vysi 60procent.odkazuje na 129odst.2.ve vyplate za mesic leden2006 castka nesouhlasi.pry se snizil prumer-je za 4.ctvrt.nemohu vykonavat od 18.10.2005.nevim jestli se rekontrukce muze povazovat za prekazku zpusobenou povetrnostnimi vlivy ajestli musi zamesnavatel poskytnout mzdu dle podepsaneho plat vymeru.dekuji vam Jana ŠVAJKOVA

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Máte pravdu, že rekonstrukci hotelu nelze považovat, za povětrnostní vlivy, ale za provozní příčiny. Proto hned první reklamace u vašeho zaměstnavatele: procento náhrady mzdy má činit 80% mzdy, a to podle § 129, ovšem odst. 1 (nikoliv 2). Náhrada mzdy za období 18. 10 až 31.12. 2005 se vyplácí podle průměru za 3.Q.2005. Náhrada mzdy za 1. čtvrtletí 2006 se řídí podle průměru za IV. Q. 2005, a protože jste v té době pracovala jen od 1. do 17.10.2005, bude se vypočítávat jako tzv. pravděpodobný výdělek (tedy simulace mzdy, jakou byste dosáhla, pokud byste pracovala), popř. pokud má zaměstnavatel interním předpisem stanovena pravidla pro výpočet pravděpodobného výdělku, tak podle těchto pravidel. Je proto možné, že náhrada bude nižší než v minulém čtvrtletí. Určitě se ale ozvěte kvůli oněm 20% rozdílu v náhradě a nechte si vysvětlit, jak Vám byl pravděpodobný výdělek vypočten.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nahrada mzdy pri prekazce v praci byl zveřejněn dne 2006-12-02 a počet zobrazení je: 12147

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod