Nárok na dovolenou - výpočet

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Jak vypočítám svůj nárok na dovolenou, když u firmy pracuji již několik měsíců?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Výpočet nároku na dovolenou za odpracované měsíce nebo necelou část roku se řídí počtem odpracovaných měsíců zaměstnancem. Jde poměrnou část mezi odpracovanými měsíci a celkovým počtem dvanácti měsíců v roce. Za každý měsíc náleží zaměstnanci jedna dvanáctina z celkového nároku na dovolenou.

Tabulka Výpočet nároku na dovolenou

Snadnou pomůckou pro výpočet nároku na dovolenou je Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou, kde máte možnost přehledně dohledat svůj nárok na dovolenou podle počtu odpracovaných měsíců a podle Vašeho nároku na dovolenou (4, 5 nebo 8 týdnů nebo 1 týden dovolené dodatkové dovolené na zotavenou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nárok na dovolenou - výpočet byl zveřejněn dne 2013-10-10 a počet zobrazení je: 19914

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci