Nástup do zaměstnání po odvolání výpovědi a překážka v práci

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Po obdržení zřejmě neplatné výpovědi od svého zaměsnavatele mi bylo nabídnuto zrušení výpovědi zaměstnavatelem, který si zřejmě uvědomil neplatnost výpovědi. Oznámení o zrušení výpovědi jsem podepsal a očekával, že zaměstnavatel mi začne přidělovat práci. Ten mi však dal zatím vyrozumění, že místem výkonu práce je mé trvalé bydliště až do odvolání, s tím, že mi bude po tuto dobu vyplácen průměrný plat. Existuje nějaká lhůta, kdy je povinnost zaměstnavetele začít znovu přidělovat práci na základě stávajíci smlouvy? Popř. jakou práci jsem povinná přijmout. Mám pocit, že se mnou zaměstnavatel nejedná čestně a šlo mu hlavně o to, vyhnout se soudnímu jednání.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud Vám nebude zaměstnavatel přidělovat práci, vzniká Vám překážka v práci dle § 208 Zákoníku práce s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. V zákoně není lhůta, do které by Vám zaměstnavatel musel přidělovat práci. Pro podobné případy je tam právě ona překážka, abyste finančně nestrádal. (Byť je mi jasné, že sedět doma a čekat na práci je demotivující.) Na druhou stranu si můžete během té doby hledat jiné zaměstnání (které nebude mít konkurenční charakter) a uzavřít takový pracovní vztah, abyste ho byl schopen okamžitě ukončit, kdyby Vám zaměstnavatel znovu začal práci přidělovat.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nástup do zaměstnání po odvolání výpovědi a překážka v práci byl zveřejněn dne 2014-09-30 a počet zobrazení je: 4354

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru