Po zjistění těhotenství mě Dr.nechal měsíc na nemocenské v nejrizikovějším období z důvodu již prodělaného potratu.Firma mi na tuto dobu odebrala služební auto,jsem obchodní zástupce.Za 4 dny se chci do práce vrátit,ale zjistila jsem,že mé místo již bylo obsazeno. Naše pobočka se skládá pouze z obchodního zástupce a dvou techniků. Mám právo dožadovat se navrácení služebního vozu a počítače,abych mohla vykonávat svou práci? Jak mám postupovat?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
O tom, jaké pracovní pomůcky vám zaměstnavatel poskytne, rozhoduje firma. Současně je však povinen vytvořit vám předpoklady pro výkon práce a přidělovat vám práci podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě (viz § 38, odst. 1, písm. a) Zákoníku práce). Informujte se tedy u zaměstnavatele, za jakých podmínek máte nadále práci konat. Pokud by vám např. řekl, že už pro vás práci nemá nebo vám nabídl jinou práci než jakou máte sjednánu v pracovní smlouvě a vy byste jí nepřijala, pak by vám musel dát výpověď pro nadbytečnost podle § 52, písm. c) zákoníku práce s odpovídajícím 3-měsíčním odstupným.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Návrat po měsiční nemocenské v těhotenství, mé pracovní místo zatím obsadili byl zveřejněn dne 2008-12-01 a počet zobrazení je: 11768
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné
Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)