Návštěva lékaře a pružná pracovní doba

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Prosím Vás o radu v následujícím případě. Dle zákoníku práce je nárok na náhradu mzdy při návštěvě lékaře v pracovní době na dobu nezbytně nutnou. Rád bych se zeptal, jak je toto definováno, není-li pevně stanovena pracovní doba, pouze doporučená a potřebuje-li zaměstnanec navštívit lékaře.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel Vám musí stanovit pracovní dobu buď jako pevnou nebo jako pružnou, způsob započítávání překážek v práci podle pracovní doby je různý a řeší jej ZP v § 85. Zaměstnavatel od Vás má možnost žádat potvrzení o době, kterou jste u lékaře strávil.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Návštěva lékaře a pružná pracovní doba byl zveřejněn dne 2005-05-29 a počet zobrazení je: 30634

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci