Nedodržení dne nástupu do práce ze strany zaměstnavatele

Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Tesco se mnou uzavřela DPČ od 3. 11. 2009 do 31. 12. 2009 na prodejní činnost s tím, že mě telefonicky oznámí oddělení výkonu práce a den nástupu. Dodnes (30. 11.) tak neučinil. mám nárok na nějaké odškodnění? A v tomto případě - cítím se poškozená, na úhradu 350 Kč za lékařskou vstupní prohlídku a výpis z rejstříku trestů?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel neporušil zákon. U dohody o pracovní činnosti a o provedení práce totiž zaměstnavatelé nejsou dle § 74, odst. 2 zákoníku práce povinni rozvrhovat zaměstnancům pracovní dobu. Může se tedy stát, že dohoda je platně uzavřena, ale k výkonu práce vůbec nedojde. Pokud vás lékař shledal práce schopným, pak jistě máte nárok na zaplacení nákladů na vstupní lékařskou prohlídku (nárok na proplacení výpisu z rejstříku trestů je ale diskutabilní).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nedodržení dne nástupu do práce ze strany zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 4334

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ