Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Dnes se mi podařilo jít na přestávku o pět minut dřív. Neudělala jsem to záměrně. Ale vedoucí si celou situaci nenechal vysvětlit a musela jsem mu podepsat papír o porušení pracovní kázně s potrestáním o odebrání peněz ve výši 1,000 kč. Tento trest se mi zdá být dosti velký, na to že to byl můj první přestupek.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, shodneme se v tom, že pokud zaměstnavateli vaším jednáním nevznikla škoda, je potrestání zbytečně tvrdé. Neznám strukturu vaší firmy, ani další podrobnosti, proto vám mohu poradit jen obecně. Zkuste se odvolat u vyššího nadřízeného, event. se obraťte na odbory. Pokud je jinak vše v pořádku, obávám se, že nemá smysl se obracet na Úřad práce či Inspekci práce, protože se tak drobným podnětem pravděpodobně nebudou zabývat.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně) byl zveřejněn dne 2009-09-13 a počet zobrazení je: 22197

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci