Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

jsem nemocná, ale zaměstnavatel mě nutí jít do práce. Může se to a jak je to proplácené?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud jste nemocná a zaměstnavatel vás nutí jít do práce a vy na to přistoupíte (právně na to nemá nárok, ale chápu, že na vás může vyvíjet nátlak), pak by bylo rozumné ukončit pracovní neschopnost a pobírat normálně mzdu. Pokud budete nadále v pracovní neschopnosti a budete chodit do práce, jednak vám zaměstnavatel nemůže platit za práci mzdu (i když by to šlo vyřešit "odměnou") a také se vystavujete riziku, že vás nenajde doma případná kontrola ze sociální správy a pokrátí vám či zcela odebere nemocenské dávky.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání byl zveřejněn dne 2008-07-28 a počet zobrazení je: 14352

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost