Nemoc ve zkusebni dobe

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, pokud zkušební doba končí 12.3. (neděle), od 7.3. jsem na nemocence a chci dát ve zkušební době výpověď. Můžu po ukončení neschopenky? nebo tedy musím 3 dny před ukončením? a pokud ještě nebyla podepsána pracovní náplň (ani po třech měsících), tak když ji po skončení nemoci nepodepíšu, čili se se zaměstnavatelem nedohodneme, bude se pak počítat odchod jako ve zkušební době? Děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ve zkušební době může ukončit pracovní poměr kterákoliv ze smluvních stran bez udání důvodu a pracovní neschopnost na to nemá vliv. Pořádková lhůta 3 dnů by měla být dodržena při výpovědi z obou stran. Ale výpověď můžete podat klidně i v průběhu trvání vaší nemoci. Pracovní poměr zanikne k datu, kdy bude podána, nemoc bude trvat dál, zaměstnavatel (evetn. OSSZ u malých organizací) bude nadále vyplácet nemocenské dávky a zápočtový list obdržíte po ukončení nemoci, protože ta se do něj doplňuje i nemoc po ukončení pracovního poměru.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nemoc ve zkusebni dobe byl zveřejněn dne 2006-12-01 a počet zobrazení je: 10730

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru