Ukončení poměru, pracovní neschopnost, kdo vyplatí nemocenské dávky

Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Můj pracovní poměr skončil 31.12.2004, od 26.1.2005 jsem v pracovní neschopnosti. Což ještě spadá pod ochrannou lhůtu. Nejsem evidovaná na ÚP, nejsem nikde jinde zaměstnaná, nemám žádný příjem, zdravotní pojištění si platím sama. Do jaké míry se bude dotýkat vyplacení nemocenských dávek mého bývalého zaměstnavatele? Jaký vliv má forma ukončení pracovního poměru (v mém případě formou dohody - na základě mé žádosti o ukončení pracovního poměru) na vyplácení nemocenských dávek?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

1) Forma ukončení pracovního poměru nemá žádný vliv na výplatu nemocenských dávek.
2) Nemocenské dávky Vám bude vyplácet přímo zaměstnavatel (v případě, že se jedná o organizaci nad 25 zaměstnanců), popř. správa sociálního zabezpečení (u firem do 25 zaměstnanců).
3) Zdravotní pojištění za Vás v době nemoci platí stát – je zbytečné, abyste jej platila sama.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Ukončení poměru, pracovní neschopnost, kdo vyplatí nemocenské dávky byl zveřejněn dne 2005-02-04 a počet zobrazení je: 25872

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost