DOTAZ: Mám uzavřený pracovní poměr na dobu neurčitou, nyní musím ležet doma na rizikovém těhotenství.
Zaměstnavatel mi nabídl možnost být na nemocenské a současně uzavřít dohodu o pracovní činnosti.
Je prosím tento souběh možný? Dále se obávám, abych podepsáním této DPČ nezanikl můj normální pracovní poměr na dobu neurčitou na základě normální pracovní smlouvy? Prostě aby se mě zaměstnavatel tímto před MD nezbavil.
Můžete mi prosím poradit?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Uzavřením dohody o pracovní čínnosti v žádném případě nemůže zaniknout stávající pracovní poměr. Uzavřít během pracovní neschopnosti dohodu o pracovní činnosti se stávajícím zaměstnavatelem není vyloučené, dohoda ale musí být uzavřena na jiné práce, než které konáte v rámi pracovního poměru založeného pracovní smlouvou. Konat práce téhož druhu totiž smí zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele výhradně v jednom pracovně-právním vztahu (viz § 13, odst. 4. zákoníku práce).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Nemocenská (rizikové těhotenství) a dohoda o pracovní činnosti byl zveřejněn dne 2011-11-14 a počet zobrazení je: 15181
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné
Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)