Neomluvená absence a nový zákoník práce

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Jak je to v novém ZP s neomluvenou absencí. Je možné za neomluvenou nepřítomnost v práci srazit až 3 dny z dovolené tak, jak to bylo v minulém ZP?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ano, úprava krácení dovolené za zameškanou směnu je stejná jako v původním znění zákoníku práce a naleznete ji pod § 223, odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Neomluvená absence a nový zákoník práce byl zveřejněn dne 2008-05-26 a počet zobrazení je: 34127

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci