Neplacené náhradní volno

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

je nějak omezena doba čerpání neplaceného náhradního volno pod podmínkou, že s tím zaměstnavatel souhlasí? můžu např. čerpat neplacené volno rok, pokud se na tom dohodnu se zaměstnavatelem? vše (žádost zaměstnance i odpověď zaměstnavatele) musí být předpokládám písemně + jak je to s platbami na soc. a zdravotní pojištění?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Ve vašem dotahu jste popletla dva pojmy dohromady: neplacené volno a náhradní volno. Náhradní volno byste ztěží mohla čerpat rok. Jak byste nahrazovala (= napracovávala) 52 týdnů x 40 hodin týdně = 2080 hod./rok? :-) Předpokládám tedy, že se vám jedná o neplacené volno. Pokud vám zaměstnavatel schválí např. rok neplaceného volno, proč ne. Často se tak děje např. když někdo odjede studovat jazyk do ciziny. Po dobu trvání neplaceného volna jste povinen za sebe hradit pojistné na sociální a zdravotní pojištění, a to vč. platby za zaměstnavatele, ovšem platit budete nikoliv ze svého předchozího příjmu, ale z minimální mzdy (momentálně 8000 Kč).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Neplacené náhradní volno byl zveřejněn dne 2008-11-11 a počet zobrazení je: 26859

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy