Neplacené volno - pravidla pro jeho udělování

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Synovi zaměstnavatel doporučil nástup na nemocenskou, protože pro něj nemá po dobu dvou měsíců práci. Když syn požadoval neplacené volno, aby si po tuto dobu mohl najít brigádu, zaměstnavatel řekl, že nemá ještě odpracován dostatečný počet dnů (dva měsíce) a pohrozil výpovědí, pokud neuposlechne jeho doporučení. Prosím Vás, jaká jsou pravidla pro poskytování neplaceného volna?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel nemusí odsouhlasit neplacené volno. Přesnější pravidla pro schvalování nikde nenaleznete. Současně je však také pochybené, aby firma nutila zaměstnance "onemocnět", když pro ně nemají práci. V takovém případě se jedná o jinou překážku na straně zaměstnavatele (viz § 208 - 209 ZP) a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši 100% průměrného výdělku (což je přesně ten důvod, proč se firma snaží nahnat zaměstnance na neschopenku - aby jim nemuseli platit 100%, když je nemají kde vydělat). V případě, že u zaměstnavatele působí odbory, lze dohodnout snížení této náhrady max. na 60% průměrného výdělku. Firmy, kde odbory nepůsobí, mohou podat návrh na Úřad práce a o snížení náhrady pak rozhodne Úřad práce.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Neplacené volno - pravidla pro jeho udělování byl zveřejněn dne 2008-04-30 a počet zobrazení je: 46144

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci