Nepřetržitý provoz a nařízené směny navíc

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji v nepřetržitém provozu. 5 dní ranní, následně 5 dní volno a 5 dní noční, vždy 12ti hodinová směna. Zaměstnavatel nám nařizuje v pěti dnech volna odpracovat ještě dvě dvanáctihodinové směny navíc. Má na to právo? Děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel Vám smí nařídit práci přesčas maximálně 8 hodin v jednotlivých týdnech a do souhrnného počtu 150 hodin za rok. Požaduje-li po Vás více hodin týdně než 8, pak se je možné na výkonu práce jedině dohodnout, ale nikoliv práci nařídit. (viz § 93, odst. 2, věta druhá a § 93, odst. 3 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nepřetržitý provoz a nařízené směny navíc byl zveřejněn dne 2013-02-28 a počet zobrazení je: 13010

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci