Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na období

Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Co je nepravidelná pracovní doba. Pracovní smlouvu mám uzavřenou na 36 hodin týdně. Ale pracuji všelijak tj. 27 hodin týdně 26,5 hodin týdně 43 hodin týdně 23 hodin týdně 31,5 hodin týdně. Dohromady tj. 151 hodin, což je font pracovní doby na duben. Je tento postup v pořádku?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zákoník práce nezná pojem nepravidelná, ale pracovní doba nerovnoměrně rozvržená. Definice nerovnoměrně rozvržené pracovní doby je, že pracovní doba nemůže být rozvržena rovnoměrně na jednotlivé týdny (tedy stejný úvazek každý týden). Pokud pracujete každý týden jinak, pak se skutečně jedná o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Vaše smlouva však musí obsahovat také sjednaný pracovní úvazek a tzv. vyrovnávací období, tj. dobu během které pracovní doba nesmí v průměru překročit stanovenou týdenní pracovní dobu (viz § 85, odst. 1, ZP). Vyrovnávací období smí činit nejvýše 12 měsíců.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na období byl zveřejněn dne 2005-05-09 a počet zobrazení je: 23220

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci